Proiectul de lege NU a fost adoptat. Pe 26 august 2026 partidele au anunțat că nu au ajuns la consens (jalonul PNRR de 770 mil. € a fost pierdut) și s-au angajat să adopte legea până la sfârșitul anului. Calculatorul oferă cele trei variante oficiale publicate: 25 mai, 17 iulie și 20 august 2026. Ce s-a schimbat între ele

Ghid

Cât ar câștiga un cercetător științific (CS I, CS II, CS III) pe noua lege

de · Publicat pe · 8 min de citit

În proiectul legii salarizării din 20 august 2026, un cercetător științific I (CS I) ar avea salariul de bază de 14.080 lei brut, adică 8.237 lei net, un CS II 10.000 lei, iar un asistent de cercetare 8.000 lei brut, la gradația 0. Proiectul nu a fost adoptat.

Pe scurt

  • CS I: 14.080 lei brut, 8.237 lei net fără sporuri; 17.533 lei cu gradația maximă.
  • CS II: 10.000 lei brut; cercetător științific: 8.800 lei; asistent de cercetare: 8.000 lei.
  • CS III: în fișierul oficial din 20 august 2026, coeficientul lipsește (eroare „#REF!”), deci salariul nu se poate calcula.
  • Conducerea institutelor are coeficienți pe gradul I și II, cu vechimea maximă inclusă (nota 1 a grilei).
  • Valoarea de referință din 20 august 2026: 4.000 lei (art. 38 alin. (3)).

Cât ar fi salariul unui cercetător științific pe noua lege?

Un cercetător științific I (CS I) ar avea un salariu de bază de 14.080 lei brut pe lună în varianta din 20 august 2026 a proiectului, adică 8.237 lei net fără sporuri și fără persoane în întreținere. Suma vine din coeficientul 3,52 înmulțit cu valoarea de referință de 4.000 lei (art. 38 alin. (3)), cu rotunjire în sus la leu (art. 10 alin. (4) din proiect).

Pe treptele de sub el: cercetătorul științific II ar avea 10.000 lei, cercetătorul științific 8.800 lei, iar asistentul de cercetare științifică 8.000 lei brut (4.680 lei net). Cifrele sunt la gradația 0, fără gradațiile din vechimea în muncă.

Unde stau cercetătorii în grilă?

În Anexa I a proiectului (familia ocupațională „Învățământ și cercetare științifică”), capitolul II are grila cercetării științifice, în două părți: funcțiile de conducere din institute, centre și stațiuni de cercetare și funcțiile de execuție, de la asistentul stagiar cu studii medii până la CS I. Funcțiile de execuție nu au trepte de vechime: fiecare are un singur coeficient, pentru gradația 0.

În varianta din 20 august 2026, salariul de bază al funcțiilor de execuție merge de la 5.520 la 14.080 lei brut. Grila completă, cu toate funcțiile din învățământ și cercetare, e în grila Anexei I.

Cât ia fiecare funcție de cercetare?

Salariul de bază la gradația 0 și netul, varianta din 20 august 2026:

FuncțiaStudiiCoeficientSalariu de bază (lei)Net (lei)
Cercetător științific I (CS I)S3,5214.0808.237
Cercetător științific II (CS II)S2,510.0005.850
Cercetător științific III (CS III)————
Cercetător științific (CS)S2,28.8005.148
Asistent de cercetare științificăS28.0004.680
Asistent de cercetare stagiarS1,97.6004.446
Asistent I (studii medii)M1,516.0403.544
Asistent II (studii medii)M1,455.8003.415
Asistent stagiar (studii medii)M1,385.5203.264

O liniuță înseamnă că varianta nu are un coeficient pentru rândul respectiv. Ordinea din grilă se păstrează: fiecare funcție are un coeficient mai mare decât cea de sub ea.

De ce lipsește salariul CS III în varianta din 20 august?

Pentru că fișierul oficial de coeficienți din 20 august 2026 nu are o valoare pentru el: în celula coeficientului cercetătorului științific III (codul 12.00201003.01.1) apare o eroare de formulă („#REF!”), nu un număr. Rândul există în grilă, dar salariul lui nu se poate calcula din această variantă, nici aici, nici în calculator. Cifrele pentru CS III din variantele din 25 mai și 17 iulie sunt în comparația de mai jos, cu valoarea de referință de atunci.

Cât adaugă gradațiile?

Gradația vine din vechimea în muncă: nota 2 de sub grilă spune că coeficienții funcțiilor de execuție sunt pentru gradația 0, iar salariile pentru gradațiile 1–5 se obțin prin majorare potrivit art. 13 din proiect. Salariul crește succesiv cu +7,5% după 3 ani de muncă, apoi cu câte +5%, +5%, +2,5% și +2,5%. Pentru un cercetător științific II:

GradațiaVechime în muncăCreștereSalariu de bază (lei)Net (lei)
0până la 3 ani—10.0005.850
13 – 5 ani+7,5%10.7506.288
25 – 10 ani+5%11.2886.603
310 – 15 ani+5%11.8526.934
415 – 20 ani+2,5%12.1497.107
5peste 20 ani+2,5%12.4527.285

Cu gradația maximă, un CS I ar ajunge la 17.533 lei brut, iar un asistent de cercetare la 9.962 lei brut.

Cât ar câștiga conducerea unui institut de cercetare?

Funcțiile de conducere au doi coeficienți, pentru gradul I și gradul II, iar nota 1 de sub grilă precizează că aceștia cuprind deja sporul de vechime în muncă la nivel maxim. De aceea, la conducere nu se mai adaugă gradații. Salariul de bază în varianta din 20 august 2026:

FuncțiaGradul I (lei)Gradul II (lei)
Director general institut de cercetare15.76717.519
Director institut de cercetare15.45817.175
Director adjunct institut de cercetare15.15516.839
Director centru / stațiune de cercetare14.85816.508
Șef compartiment cercetare (laborator, departament, centru)14.00115.556

Nota 3 de sub grilă adaugă o regulă pentru conducătorii de doctorat din cercetare: salariul lor de bază este egal cu cel pentru director adjunct de institut de cercetare sau director de centru de cercetare, adică 15.155–16.839 lei brut pentru directorul adjunct de institut.

Cât ar fi netul?

Netul din tabele folosește regulile fiscale de azi: 25% CAS, 10% CASS și 10% impozit, fără persoane în întreținere. Deducerea personală (art. 77 din Codul fiscal) se acordă doar până la un brut de 6.325 lei (salariul minim + 2.000 de lei); 3 funcții de execuție sunt sub acest prag, așa că netul lor depinde și de persoanele în întreținere. Pentru calculul cu persoane în întreținere, folosește calculatorul. Nicio funcție de cercetare nu e sub salariul minim brut de 4.325 lei.

Ce s-a schimbat între cele trei variante ale proiectului?

Ministerul Muncii a publicat trei variante: 25 mai 2026 (valoarea de referință 4.100 lei), 17 iulie 2026 (valoarea de referință 4.100 lei), 20 august 2026 (valoarea de referință 4.000 lei). Salariul de bază la gradația 0, cu coeficientul în paranteză:

Funcția25 mai 202617 iulie 202620 august 2026
Cercetător științific I (CS I)14.432 (3,52)14.432 (3,52)14.080 (3,52)
Cercetător științific II (CS II)12.268 (2,992)12.268 (2,992)10.000 (2,5)
Cercetător științific III (CS III)10.428 (2,5432)10.428 (2,5432)—
Cercetător științific (CS)7.837 (1,911284)8.395 (2,047333)8.800 (2,2)
Asistent de cercetare științifică7.526 (1,835597)8.200 (2)8.000 (2)
Asistent de cercetare stagiar7.150 (1,743818)7.790 (1,9)7.600 (1,9)

Rândurile sunt potrivite între variante după codul funcției din grilă. La 4 funcții din 6 (cercetător științific I, cercetător științific II, asistent de cercetare științifică, asistent de cercetare științifică stagiar), o variantă mai veche dădea un salariu de bază mai mare decât cea din 20 august 2026, în parte pentru că valoarea de referință a scăzut la 4.000 lei. Coeficientul a crescut față de ambele variante anterioare la: cercetător științific.

Ce sporuri și indemnizații pot primi cercetătorii?

Pe lângă gradații, două prevederi din proiect sunt des întâlnite în cercetare:

Plafonul de 20% al sporurilor se calculează pe ordonatorul principal de credite, nu pe fiecare angajat (art. 21 alin. (2)). Pentru cadrele didactice din universități, vezi salariile din învățământul superior.

Atenție

legea nu a fost adoptată. Pe 26 august 2026 partidele au anunțat că nu au ajuns la consens și s-au angajat să adopte legea până la sfârșitul anului. Cifrele de mai sus arată ce prevede proiectul, nu salariile în vigoare.

Întrebări frecvente

Cât ar câștiga net un cercetător științific I pe noua lege?

În varianta din 20 august 2026: 8.237 lei net, din 14.080 lei brut, fără sporuri, fără gradații și fără persoane în întreținere.

De ce nu apare salariul pentru CS III în varianta din 20 august?

Pentru că fișierul oficial de coeficienți din 20 august 2026 are în celula CS III o eroare de formulă („#REF!”), nu un număr. Rândul există, dar coeficientul nu a fost publicat.

Contează vechimea pentru salariul unui cercetător?

Da, prin gradații. Funcțiile de execuție din cercetare au un singur coeficient, pentru gradația 0; vechimea în muncă adaugă gradațiile din art. 13 al proiectului, până la +24,5% la peste 20 de ani.

De când s-ar aplica noile salarii în cercetare?

Nu încă. Proiectul nu a fost adoptat. Varianta din 20 august 2026 prevede intrarea în vigoare pe 1 decembrie 2026 (art. 38 alin. (1)), dar doar dacă legea e votată și promulgată.

Ce se întâmplă dacă noul salariu e mai mic decât cel de acum?

Proiectul prevede o diferență salarială tranzitorie (art. 33 în varianta din 20 august 2026), raportată la salariul din noiembrie 2026. Salariile de acum, pe Legea 153/2017, nu sunt calculate aici.

Surse

Cifrele sunt calculate din grilele oficiale ale proiectului, cu aceleași reguli ca în calculator; când apare o variantă nouă, articolul se actualizează. Documentele folosite:

Mai departe

Alte ghiduri