Ghid

Coeficient de salarizare bugetari: ce înseamnă și cât sunt pe anexe

de România Transparentă · Publicat pe 27 octombrie 2026 · 6 min de citit

Coeficientul de salarizare e numărul din grila fiecărei funcții care, înmulțit cu valoarea de referință, dă salariul de bază. În varianta din 20 august 2026 a proiectului legii, neadoptat, coeficienții merg de la 0,99 la 7,39, iar valoarea de referință e 4.000 lei: un coeficient de 3,2 înseamnă 12.800 lei brut.

Pe scurt

Salariul de bază = coeficientul funcției × valoarea de referință (4.000 lei în varianta din 20 august 2026), rotunjit în sus la leu.
Coeficienții din grilele celor opt anexe merg de la 0,99 la 7,39 (fără Anexa IX).
Coeficientul depinde de funcție, studii, grad sau treaptă și, uneori, de vechimea în funcție, nu de vechimea în muncă.
Între varianta din 25 mai 2026 și cea din 20 august 2026, din 820 de rânduri comparabile, 658 au coeficient mai mare și 80 mai mic.
Proiectul nu a fost adoptat: salariile de azi se calculează pe Legea 153/2017.

Ce este coeficientul de salarizare al bugetarilor?

Coeficientul de salarizare este numărul din grila unei anexe, trecut în dreptul fiecărei funcții, care arată de câte ori e mai mare salariul de bază al funcției față de valoarea de referință. Salariul de bază se obține înmulțind coeficientul cu valoarea de referință și se rotunjește în sus, la leu (art. 10 alin. (4) din varianta din 20 august 2026).

Exemplu: funcția de medic specialist are în grilă coeficientul 3,2, deci 3,2 × 4.000 = 12.800 lei brut, la gradația 0. Numărul diferă de la o funcție la alta, iar grila fiecărei anexe îl arată pe fiecare rând. Formula completă, cu gradațiile și trecerea de la brut la net, e în ghidul cum se calculează salariul de bază.

Cât sunt coeficienții, pe anexe?

Varianta din 20 august 2026 are 2.913 funcții cu coeficient în grilele a opt anexe (Anexa IX, a demnitarilor, e tratată separat mai jos). Cel mai mic și cel mai mare coeficient din fiecare anexă:

Anexa	Domeniul	Funcții în grilă	Coeficient minim	Coeficient maxim
Anexa I	profesori, educatori și cercetători	341	0,99	6
Anexa II	medici, asistenți medicali și asistență socială	149	1,02	5,8
Anexa III	cultură (biblioteci, muzee, teatre)	299	1	4,95
Anexa IV	diplomație	67	1,38	6
Anexa V	justiție (judecători, procurori, grefieri)	190	1,09	5,5
Anexa VI	militari, polițiști și penitenciare	179	1,17	5,5
Anexa VII	instituții finanțate din venituri proprii	76	1	7
Anexa VIII	administrație publică (funcționari, personal contractual)	1.612	1	7,39

Ca să afli salariul în lei, înmulțești cu 4.000: la coeficientul minim din tot proiectul (0,99) iese 3.958 lei, la cel maxim (7,39) iese 29.568 lei. Grila completă, cu fiecare funcție, e pe pagina fiecărei anexe, iar calculatorul face înmulțirea și adaugă gradațiile.

De ce depinde coeficientul unei funcții?

Coeficientul depinde de funcție, de nivelul studiilor (S sau SSD pentru studii superioare, M pentru studii medii, G sau PL pentru treptele inferioare), de gradul sau treapta profesională și, în unele anexe, de vechimea în funcție sau în specialitate. Nu include vechimea în muncă: aceea aduce gradațiile, care se aplică peste salariul de bază.

Un exemplu din Anexa VIII, funcția de consilier cu studii superioare, pe cele patru trepte profesionale:

Treapta	Coeficient	Salariul de bază (lei brut)
debutant	1,71	1,71 × 4.000 = 6.840
asistent	1,88	1,88 × 4.000 = 7.520
principal	2,07	2,07 × 4.000 = 8.280
superior	2,15	2,15 × 4.000 = 8.600

Trecerea de la treapta debutant la cea superior mută coeficientul de la 1,71 la 2,15, adică salariul de bază cu 1.760 de lei brut. Treptele și gradele diferă ca denumire de la o anexă la alta: la învățământ contează gradul didactic și vechimea, la sănătate specialitatea. De aceea cauți funcția în grila anexei tale, nu într-o listă generală.

Cum s-au schimbat coeficienții între variantele proiectului?

Cele trei variante publicate nu folosesc aceiași coeficienți. Am comparat varianta din 20 august 2026 cu cea din 25 mai 2026 pe rândurile care se pot potrivi sigur (același cod de funcție, aceleași studii, același grad și aceeași vechime, rânduri unice în ambele seturi): 820 de rânduri. Dintre ele, 658 au azi un coeficient mai mare, 80 unul mai mic și 82 unul neschimbat.

Atenție la comparația în lei: valoarea de referință a coborât de la 4.100 lei (25 mai 2026) la 4.000 lei (20 august 2026), deci același coeficient dă acum un salariu mai mic cu 2,4%. Pentru o funcție anume, compară mereu coeficientul și valoarea de referință, nu doar unul dintre ele. Cum arată toate diferențele, pe anexe, e explicat în ghidul cele trei variante ale legii salarizării.

Ce nu intră în coeficient?

- Gradațiile de vechime în muncă. Coeficienții din grilă sunt la gradația 0; fiecare gradație crește salariul de bază cu un procent, aplicat succesiv. - Sporurile. Se calculează separat, ca procent din salariul de bază, și intră într-un plafon de 20% la nivelul ordonatorului de credite. - Anexa IX (demnitari). Coeficienții sunt eșalonați pe ani, din 2027 până în 2031: pentru aceeași funcție, coeficientul crește de la un an la altul, în loc să rămână unul singur. - Solda de grad din Anexa VI. Militarii și polițiștii au un coeficient pentru funcție și unul separat pentru gradul militar, care se adună. - Salariul minim. Dacă 24 de funcții au coeficient × 4.000 sub salariul minim brut de azi (4.325 lei), se plătește salariul minim, nu produsul.

Unde îți găsești coeficientul?

1. Alegi anexa domeniului tău din pagina grilelor. 2. Cauți funcția, apoi rândul cu studiile, gradul și vechimea tale. 3. Înmulțești coeficientul cu 4.000 (sau cu valoarea variantei care te interesează) sau introduci funcția în calculator, care o face pentru toate cele trei variante.

Atenție

legea nu a fost adoptată. Pe 26 august 2026 partidele au anunțat că nu au ajuns la consens și s-au angajat să adopte legea până la sfârșitul anului. Coeficienții din acest ghid sunt cei din proiect; salariile de azi se calculează încă pe Legea 153/2017.

Întrebări frecvente

Cum se calculează salariul din coeficient?

Se înmulțește coeficientul cu valoarea de referință și se rotunjește în sus la leu. În varianta din 20 august 2026, un coeficient de 2 dă 8.000 lei brut la gradația 0. Peste el se adaugă gradațiile de vechime și sporurile.

Care e cel mai mare și cel mai mic coeficient din grilă?

În varianta din 20 august 2026, fără Anexa IX, cel mai mic coeficient e 0,99 (3.958 lei brut), iar cel mai mare e 7,39 (29.568 lei brut). Intervalul pe fiecare anexă e în tabelul din ghid.

Coeficientul include vechimea în muncă?

Nu. Coeficienții din grilă sunt la gradația 0. Vechimea în muncă aduce gradații de 7,5%, 5%, 5%, 2,5% și 2,5%, aplicate succesiv peste salariul de bază (art. 13 din proiect). Excepții: justiția, demnitarii și funcțiile de conducere, unde gradația e inclusă în coeficient sau nu se aplică.

Coeficienții sunt aceiași în toate variantele proiectului?

Nu. Din 820 de rânduri comparabile între varianta din 25 mai 2026 și cea din 20 august 2026, doar 82 au rămas neschimbate. Valoarea de referință a coborât de la 4.100 la 4.000 lei.

Se aplică deja acești coeficienți?

Nu. Proiectul legii salarizării nu a fost adoptat. Până atunci, salariile se calculează după grilele Legii 153/2017.

Surse

Cifrele sunt calculate din grilele oficiale ale proiectului, cu aceleași reguli ca în calculator; când apare o variantă nouă, articolul se actualizează. Documentele folosite:

Proiectul legii salarizării, varianta din 20 august 2026 (pdf, copie locală): art. 10 și 13
Publisind: Legea salarizării, varianta III (20 august 2026)
MMFTSS: pagina „Legea salarizării”: variantele din mai și iulie, cu anexele de coeficienți

Mai departe

Alte ghiduri